介绍人的目的是让他们有机会相互了解。除了陈述双方的名字之外，进行介绍的人通常有义务建立熟人并帮助双方发起对话。
介绍礼仪的艺术：四个步骤
引入的基本协议要求将“较低等级”（社会，专业，年龄或资历）引入“较高级别”的人。这有四个步骤：
首先，说明被介绍人的姓名。这是“排名较高”的人。
第二，说“我想介绍”或“，请见面”或“，这是”等。
第三，说明被介绍人的姓名。这是“排名较低”的人。
最后，酌情提供每个细节。正如我在上一篇文章中所写，添加一个关于双方共同感兴趣的主题的信息片段。不要详细说明。这将有助于他们建立联系并进行对话。
引言礼仪的最重要原则在于理解敬畏和尊重。这是一些指导方针。
制作介绍的艺术
介绍：一些例子
向年长者介绍年轻人。“奶奶，请见我的邻居Alicia和Carlos。”
向高级专业人士介绍一名相对初级的专业人士。“女士。主任，我想介绍我们软件部门的首席产品架构师Nakamura先生。“
向客户介绍员工。“先生。Sung，我想介绍一下我们的塑料工程团队。这是马克史密斯，杰西卡拉莫斯和梁祝。所有三人都参加了上周关于产品定义的电话会议。“
向客人介绍主持人。“伊莱恩，我觉得你没见过我的女儿安娜。安娜在这个节日派对上安排了所有的食物。安娜，伊莱恩是我的项目经理。“
从外地向客人介绍当地客人。“查理，这是黛比。黛比是我的同事。黛比，查理正在纽约拜访我。当我们一起在哥伦比亚时，我们共用了一套公寓。“
将您公司的同行介绍给其他组织的同行。“梅丽莎，我希望你能见到我们的系统工程师史蒂夫。史蒂夫，梅利莎霍夫曼来自市场营销部。她是我们沃尔玛的客户经理。“
如何进行介绍
性别差异
通常，无论上述指导原则如何，许多人都会向男性介绍男性。
在工作中介绍一个男人和一个女人时，要考虑他们的职位和资历。在工作之外，将男性介绍给女性可能更合适，这与上述指南相矛盾。要明智和敏感。
结论性思考
许多人难以将人们介绍给对方并帮助发起对话。通过一些练习和社交和/或专业排名感，您也可以掌握介绍的艺术。
