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公务员“个性化”着装礼仪

来源::未知 | 作者:admin | 本文 已影响

公务员面试是一锤定音的终极考试,所以考生在关注程度上往往应该投入更多的经历,但是由于考生通常都有几个月甚至几年的时间准备笔试,而从笔试成绩公布到面试只有短短几周的时间,所以面试试的难度一点都不比笔试低。如何在如此短暂的时间内准备好面试?知识层面的准备是必不可少的,但考试的形式除了笔试还有面试,这一特点决定了考生必须在个人形象、言谈举止等非知识层面也要做好充分的准备。
  
  着装是“形象工程”的大事。西方的服装设计大师认为:“服装不能造出完人,但是第一印象的80%来自于着装。”服装不仅能体现一个人的身份、职业、性格特征和品位,还是你给考官留下的第一印象。有句话说的好,考官不会给你第二次机会来给他留下第一印象,所以面试时着装的重要性可想而知。面试时的着装很重要,既不能穿得太孩子气,显得太幼稚,也无需太正式,显得老气横秋。应简单大方,切忌过于另类夸张。男女生在着装上需要注意的地方有所区别,下面我们就分别谈一谈。


  
  1.男生的着装
  
  大部分男生比较不拘小节,平时在着装问题上就不太在意,而且有的男生甚至认为,花半天或者一天的时间去逛街买衣服,还不如多看一会书。其实这是非常错误的想法。有时候,知识以外的因素才是导致成功的关键,而且俗话说得好,磨刀不误砍柴工。因此,像面试这种比较正式的场合,稍微花点时间和心思“装扮”一下,还是很有必要的。
  
  另外,男生平时在个人清洁保持方面不如女生,因此在面试时,有些细节一定要注意。衣服尤其是上衣应选用宽松度合适的服装,如衬衣的袖口处不宜过紧,否则自己不舒服,也会给人以小气的感觉;也不能太松,否则会显得太邋遢。西装的袖子长度不能太长,最好稍稍盖过手腕,不要超过手掌的二分之一。衬衣的袖子可以长于西装1-2厘米。
  
  衣服的颜色应遵循三色原理,即全身衣服的颜色不能超过3种。
  
  不要背双肩背包,以免使自己显得太学生气,但也没必要打扮的像个保险推销员。
  
  皮鞋最好不要穿新的,以免穿着不舒服,影响面试发挥。新买的皮鞋,最好提前穿几天。记住,衣服不在新旧,只要自己穿着舒服,别人看着也舒服即可。但是一定要保持衣服的洁净,尤其是浅色衬衣的领口和袖口。
  
  如果是在南方气温相对较高的城市,一定要选择带领子的衬衣,最好是单一色系的衣服,不要穿颜色过于花哨的衣服或者花衬衣。也不要因为追求正式而穿的太厚;同样,在北方比较寒冷的城市,也应该按照季节和气温选择合适的衣服,以免过热或过冷引起身体上的不适,得不偿失。衣服尤其是西装袖口上的商标应该拆除。
  
  2. 女生的着装
  
  女生在服装的选择上比男生有更大的空间,但在面试着装上,也应遵循整洁大方得体的原则,不要太过时髦,也无需太过土气。我建议在保守的基础上,选择略能突显知性美的服饰为宜。女生在选择面试服装是应注意以下禁忌:
  
  肮脏褶皱:服装并非要高档华丽,但必须保持清洁平整,不要出现过多的褶皱,穿起来大方得体,显得精神焕发。整洁是对他人的尊重,是良好仪态的第一要务。
  
  过于正式:国家公务员面试毕竟不同于职场面试,着装只要不过于休闲,过于幼稚,给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。过于鲜艳:暗色系在面试时永远是安全的颜色,由其是下装,例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气,上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣,显得清新自然,落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装。
  
  过于杂乱:女生的服装搭配也应遵循三色原理,即全身衣服的颜色不能超过3种,太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。
  
  过于暴露:不管天气多么炎热,女生的穿着都不能太暴露。夏天即使是穿短袖,也要选用带领子的衣服。在正式的面试场合,通常要求衣服不暴露胸部,不暴露肩部,不暴露大腿。
  
  过于紧身:过紧的衣服有失庄重,自己穿着不舒服,别人看着更不舒服。
  
  鞋袜不搭:和男生一样,女生也应该避免鞋袜不搭的问题。在复试的场合,女生宜选择高跟或半高跟皮鞋,颜色以黑色最为正统。最好不要穿运动鞋及靴子。需要注意的是,所选的皮鞋在走路时最好不要发出太大的声音,否则会不礼貌,使人反感。如果穿裙装,穿连裤袜时注意颜色宜为单色,以肉色为主,不建议其他颜色。袜口要没于裙内,不可暴露于外面,切忌“三截腿”,即穿半节袜子,袜子和裙子之间露一段腿肚子。且袜子应该完好无损,最好不要有破洞。
  
  总之,着装问题是考生在准备面试时需要考虑的第一大问题。在你进入考场之后,开口之前你的服装就已经向考官传递了一定的信息。考生在面试时无需穿的太正式,整洁得体最重要,但在细节上有很多问题需要注意。细节决定成败,考官虽然不会根据你穿什么衣服决定是否录取你,但是穿衣不当会影响你在别人眼中的形象,也会影响自己的心情和发挥,却是不争的事实。所以,在准备面试时,先花点时间为自己挑选一套合适的服装吧!
  
常言道“穿衣戴帽,各有所好”。时代的发展赋予社会更加灿烂多彩的空间。
咱们现已领会过上世纪六七十年代一片蓝、一片灰那给人以压抑、给人抑郁的集体着装,现代社会的开展,服装的前进可以说是年代开展最大的“亮点”,由于咱们总算摆脱了男女老幼“整齐划一”的为难年代。

处于特性化的需求——我注意到马云等知名人士,穿戴得当的中式服装出席不同场合,这使他们看起来既特别又正式。咱们身在中国,就让我们为咱们的公务员的职业装加上少许特性元素吧。这样,既表现了职业化,又凸显了特性。

不可否认,公务员作为公职人员,有必要注意自个的着装、装扮和全体形象,但这并不是说公务员就得都西装革履、一身的职业女装或一水的附近似的服装,对那些具有一致法律权限的公务员需求标准“一致着装”外,其他的公务员就没有必要需求着装“整齐划一”。若是要标准着装,咱们以为管理部门还不如弄几个着装的“样板”来,让咱们去仿效“样板”着装,这样好像更简单标准。呵呵!

其实,给公务员一点着装的“特性化”,正是年代文明开展的进一步展现,显示出的也是国人愈加民主、愈加向上、愈加宽松的日子,有好的职业气氛。

如果总是习惯于“制止”,而不习惯于倡议和引导,这其实是一种职业思维和办法上的让步。

像职业礼仪这样的需求,咱们就不应以着装来分类,职业礼仪考究的是全体的形象和本质,考究的是公平、安康的职业操行。若是穿戴得当,情绪低落,同样会让人有不舒服感。和那种“清一色”的着装形式一样会让人感到压抑,感到有距离感。

礼仪专家们以为,对公务员职业礼仪的定位应当是仔细、担任、热心、大方,就事效率高。若是过于制止公务员着装的特性化,反而会使公务员的特性张扬遭到按捺。如今的年轻人,从出世到生长,现现已历丰厚多采的社会日子,他们的内心世界希望特性得到开放。

“穿着得当、美观大方”现已包括公务员的着装需求,在“穿着得当、美观大方”的基础上,让公务员再多一些“特性化”,信任咱们的公务员部队将愈加赋有生机和热情。

 


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