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弘扬社会节俭倡随礼新风

来源::未知 | 作者:小陈 | 本文 已影响

    近日,贵阳一家有上千名员工的公司出台《婚丧嫁娶管理办法》。其中规定,婚丧嫁娶收受或赠送礼品、礼金,总价值不得超过100元;入职不到一年的新员工,可以不随礼;婚宴宴请公司员工总人数不得超过100人等。这一规定试行半月后,有人拍手赞成,也有人抱怨。(11月22日《贵阳晚报》)

    应该说,“百元红包”的随礼新规,已经让人闻之叫好;而这项新规的出处,居然不是政府机关而是某家企业,那就更值得学习借鉴、宣传引导了。还有一点,这家企业人员上千,于是规定婚宴宴请不超百人,要说也对弘扬社会节俭新风有颇多益处。

    笔者家乡有句俗话,叫做“来是人情去是债”。更有夸张一点的说法称,“人情逼如债,砸锅当铁卖”。前人为何“总结”了如许的随礼老话,我看并非哗众取宠,而是内心感受的真实写照。现如今,人们的生活水准确实普遍提高和改善了,但说到婚丧嫁娶的礼尚往来,则一直在感叹不堪负担——名目繁多的“红色催款单”,真的已让许多工薪阶层挣了“面子”、破了“里子”,却又因着风气所及“累并不快乐着”。

    人人都说“礼轻情义重”,个个却在无奈地“打肿脸充胖子”,这样的随礼之风,早已偏离了礼仪正道。即便是尝试出台“百元红包”新规的贵阳那家企业,说到这个“游戏规则”的制定,也还特意铺垫了一番缘由:说是去年在另一家公司考察时,发现这家公司里连同事递烟都不能接,于是深受启发。这说明,“礼来礼往”的崇尚俭朴、倡导节约,还是有着积重难返的种种阻碍。要想形成风清气正的礼仪习惯与文化,短期之内,的确还少不了“硬做”一下的铁腕之法。

    “百元红包”有人赞成,也有人抱怨。赞成的无须赘言,而所谓的“抱怨”者,我看无非是“过去送人的多,如今回收的少”。这当然是一种规则出台后的“现实损失”,但回头再想,如果人人都抱着一种“持平”或“盈余”的收礼心态,“百元红包”的礼仪正道,也就再无回归之时了。所以,一要有点甘于“吃亏”的铺路意识,二也不妨来点“长远考虑”,相信别人是会记住这份“情”的。


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